Ehemaliger Vikan-Mitarbeiter
Børge Rasmussen
Børge Rasmussen begann 1971 als Maschinenschlosser bei Vikan und hatte in den über 40 Jahren, in denen er im Unternehmen beschäftigt war, viele verschiedene Titel und Verantwortlichkeiten. Er war unter anderem Vorsitzender des Personalverbands, Gewerkschaftsvertreter, Vorarbeiter und Vorstandsmitglied. Børge erinnert sich an die Zeit, in der er in der Abteilung für Produktentwicklung beschäftigt war, als etwas ganz Besonderes. Er meint, dass er wahrscheinlich an der Entwicklung der meisten Produkte beteiligt war, die Vikan heute anbietet – eine Leistung, auf die Børge sehr stolz ist.
Obwohl sich Børge inzwischen im Ruhestand befindet, fühlt er sich immer noch als Teil der Vikan-Familie. Nach seiner Pensionierung nahm er noch einige Jahre als Grillmeister am Sommerfest des Unternehmens teil. Er hat auch zu Weihnachten ausgeholfen und sich als Weihnachtsmann verkleidet, der Weihnachtsgeschenke an die Mitarbeiter verteilt. Und gelegentlich wird er von derzeitigen Mitarbeiter angerufen, die Fragen haben – und er freut sich, seine Hilfe und Unterstützung anbieten zu können. All das gibt Børge das Gefühl, dass er auch nach über 50 Jahren noch immer ein Teil von Vikan ist.
Wenn man so lange zu einem Unternehmen gehört, erlebt man zwangsläufig Veränderungen. Die größte Veränderung für Børge während seiner Zeit bei Vikan war die Maschinenautomatisierung. Die Anzahl der produzierten Produkte und der Umsatz stiegen während Børges Zeit deutlich an, aber die Anzahl der Mitarbeiter blieb dank der Automatisierung die gleiche.
„Vikan ist ein großartiger Arbeitsplatz“, antwortet Børge auf die Frage, wie er Vikan beschreiben würde. Er erklärt weiter, dass sich Vikan seiner Meinung nach um die Mitarbeiter und den lokalen Zusammenhalt kümmert. Als Børge bei Vikan anfing, waren mehrere Personen mit unterschiedlichen Herausforderungen im Unternehmen beschäftigt. Auch wenn sie anderswo vielleicht keinen Arbeitsplatz finden konnten – Vikan war in der Lage, ihnen eine feste Beschäftigung an den Produktionslinien zu bieten.
Ein weiterer Aspekt, den er hervorhebt, wenn er über Vikan spricht, ist die Qualität. Qualität ist fest in der DNA von Vikan verankert und seit jeher das Fundament des Unternehmens.
"Der wichtigste Wert, den Vikan besitzt und für die nächsten 125 Jahre bewahren sollte, ist der Geist des Unternehmens"
Børge, Ehemaliger Vikan-Mitarbeiter
Der Geist von Vikan bedeutet Børge sehr viel. Vor vielen Jahren wurde eine größere Anzahl junger Mitarbeiter auf einmal eingestellt, was die Unternehmenskultur zu verändern drohte. Børge war an der Einführung eines „Onkel/Tante“-Programms beteiligt, in dem erfahrenere Mitarbeiter als Mentoren für die Jüngeren fungierten. Die Geschichte und die Werte des Unternehmens wurden weitervermittelt, was den neuen Mitarbeitern einen besseren Start ermöglichte und den besonderen Geist von Vikan am Leben hielt.
„Ich habe mich schon immer sehr für Vikan engagiert“, erzählt Børge. „Ich fühle mich privilegiert und stolz zugleich, dass ich schon so lange ein Teil dieses Unternehmens bin. Es bedeutet mir sehr viel, dass Vikan mir die Möglichkeit gegeben hat, während meiner vielen Jahre im Unternehmen in verschiedenen Abteilungen zu arbeiten und verschiedene Rollen zu übernehmen.“
Was ist Ihre schönste Erinnerung an Ihre Zeit bei Vikan?
Meine schönste Erinnerung ist, als ich mein 40-jähriges Jubiläum bei Vikan feierte und von der dänischen Königin eine Medaille für 40 Jahre treuen Dienst erhielt. Später hatte ich die Gelegenheit, die dänische Königin zu treffen und ihr für die Medaille zu danken. Ich war sehr stolz darauf, so viele Jahre lang ein Teil von Vikan zu sein.