Andy Freer begann seine Karriere bei Vikan vor 18 Jahren als Area Sales Manager. Fast 4 Jahre später wurde ihm die Verantwortung für die größeren britischen Vertragshändler übertragen, und 2 Jahre später wurde er zum UK Sales Manager befördert. In den vergangenen Jahren war er außerdem für die Leitung des International Food Group Teams verantwortlich.

Diese enge, persönliche Herangehensweise wurde während der härtesten Phase der Covid-19-Pandemie auf die Probe gestellt. Laut Andy war dies in all seinen Jahren bei Vikan die Zeit, in der die Mitarbeiter mit den größten Veränderungen konfrontiert waren. Anstatt die Kunden besuchen zu können, was er als den wichtigsten Mehrwert-Service von Vikan und als Unterscheidungsmerkmal von der Konkurrenz bezeichnet, mussten neue Wege gefunden werden, um mit den Kunden in Kontakt zu bleiben. Vikan führte während der Pandemie die virtuelle Standortbegehung ein, um diese enge Beziehung ohne die Kosten oder das Gesundheitsrisiko von Besuchen vor Ort zu ermöglichen.

"Das Beste daran, bei Vikan zu arbeiten, ist die Tatsache, dass man in fast jedem Kundengespräch etwas Positives bewirken kann. Es ist ein großartiges Gefühl, in diese Meetings zu gehen und zu wissen, dass man die besten Produkte der Welt hat."

Andy, Vertriebsleiter

Das Gefühl, etwas bewegen zu können, macht Andy stolz darauf, bei Vikan zu arbeiten. Dank der qualitativ hochwertigen, hygienisch konstruierten Produkte des Unternehmens trägt er dazu bei, die Lebensmittelproduktion sicherer zu machen. Das macht seiner Meinung nach die Arbeit bei Vikan zu etwas ganz Besonderem.

Mit dem Blick auf die Zukunft sagt Andy, dass Vikan weiterhin auf die Bedürfnisse der Kunden hören muss. Sie sind der Schlüssel zum anhaltenden Erfolg, auch in der Zukunft. Außerdem darf Vikan niemals Kompromisse bei der Qualität eingehen, da Qualität in allen Marktsegmenten immer der Gewinner ist.

„Es ist ein Privileg, für ein Unternehmen wie Vikan zu arbeiten“, sagt Andy. „Es ist fantastisch, für ein Unternehmen tätig zu sein, in dem die Kollegen das gleiche Arbeitsengagement und die gleichen Werte haben wie man selbst. Ich habe noch nie den Kommentar „Das liegt nicht in meiner Verantwortung“ gehört. Alle sind bereit, sich gegenseitig zum Nutzen des Unternehmens zu helfen.“

Es gibt viele lustige Geschichten und Erinnerungen aus den vergangenen Jahren, und viele von ihnen spielten sich während der Weihnachtsfeiern bei Vikan ab. Eine meiner Lieblingserinnerungen: Ich war Teil der Vikan Boy Band, zu der ein Engländer, ein Däne und ein Japaner gehörten. Wie Sie sich vorstellen können, klang das Endergebnis nicht allzu gut!