Wir glauben, dass die Menschen ein Unternehmen ausmachen, also kümmern wir uns gut um unsere Mitarbeiter
Wir glauben, dass die Menschen ein Unternehmen ausmachen, also kümmern wir uns gut um unsere Mitarbeiter
Wir verpflichten uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Gesundheit, die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter im Vordergrund stehen, während wir auf der Grundlage einer starken Geschäftsethik arbeiten.
Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist und wird auch in Zukunft immer ein Teil unserer Geschäftstätigkeit sein. Wir sind stets bemüht, eine Unternehmenskultur mit Null Unfällen zu schaffen. Dazu beziehen wir die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Verbesserungen am Arbeitsplatz mit ein und führen Risikobeurteilungen der Aufgaben sowie regelmäßige Sicherheitsschulungen durch.
Öffentliche Gesundheit und Sicherheit
Wir verpflichten uns, die richtigen Hygienegeräte und das richtige Fachwissen bereitzustellen, um unseren Kunden dabei zu helfen, hohe Standards für die öffentliche Gesundheit und Sicherheit zu setzen. Dabei spielt es keine Rolle, ob sie in der Lebensmittelproduktion, im öffentlichen Verkehr, im Gastgewerbe oder in anderen hygienesensiblen Umgebungen tätig sind.
Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion
Wir sorgen für ein respektvolles und integratives Arbeitsumfeld und tolerieren keine Form von Belästigung, Diskriminierung oder Mobbing. Wir engagieren uns für Mitarbeiter mit besonderen Bedürfnissen, und unsere Belegschaft ist vielfältig. Sie wird sowohl von Frauen (59 %) als auch Männern (41 %) unterschiedlichen Alters, Hintergrunds, ethnischer Zugehörigkeit und Nationalitäten repräsentiert. Derzeit beschäftigen wir Mitarbeiter aus 19 Ländern.
Gute governance
Eine gute Unternehmensführung ist für nachhaltige Unternehmen unerlässlich. Sie fördert Transparenz und Verantwortlichkeit, und Stakeholder können dem Engagement des Unternehmens in Bezug auf langfristige Umweltmaßnahmen und soziale Verantwortung vertrauen.
Supply Chain
Responsible supply chain management plays an important role in our sustainability goals. Our supplier code of conduct ensures that suppliers meet ethical and sustainability requirements. Through membership in Sedex and our compliance with SMETA and ILO requirements on ethical training, Vikan's supply chain is consistently audited to ensure best practices.
Vikan Eigentümerschaft
90 % der Vikan-Aktien sind Eigentum des Vissing Fonds, einer gemeinnützigen Non-Profit Familienstiftung, die hauptsächlich in medizinische Forschung, nachhaltige Energie und junge Menschen und Kinder mit besonderen Bedürfnissen investiert. Unsere einzigartige Eigentumsstruktur hat einen entscheidenden Einfluss auf unsere Unternehmenswerte und unsere Art, Geschäfte zu tätigen – wir streben immer danach, das Richtige mit dem Blick auf die Zukunft zu tun.
Dokumentation
Ziele und Roadmap
Um unsere Ziele bis 2030 zu erreichen, haben wir konkrete Projekte, Meilensteine und Kennzahlen definiert. Diese sind in unserer Roadmap zusammenfattet.
Nachhaltigkeitsrichtlinie
Unsere Nachhaltigkeitspolitik, die auch unsere Roadmap umfasst, dient als Leitfaden dafür, wie wir Nachhaltigkeit kontinuierlich in unsere Organisation und unseren täglichen Betrieb integrieren.
Fortschrittsbericht
Jeder jährliche Nachhaltigkeits-Fortschrittsbericht von Vikan enthält die Ergebnisse des Vorjahres sowie unsere Verpflichtungen für das kommende Jahr.