Ce sont les employés qui font l’entreprise
Du physique au mental, la santé de nos employés fait partie intégrante de nos pratiques commerciales. Nous nous engageons à créer un environnement de travail qui donne la priorité à la santé, à la sécurité et au bien-être de nos employés.
Formation des employés
Au Danemark et aux États-Unis, les nouveaux employés reçoivent une formation sur la sécurité dans le cadre du programme d’intégration. Dans nos sites de production et entrepôts, nous organisons des réunions mensuelles pour tous les employés qui intègrent la formation à la sécurité.
Signalement des incidents
Les employés de Vikan sont encouragés à signaler les incidents liés à la sécurité, y compris les quasi-incidents n’entraînant aucun préjudice.
Lieu de travail sain
Nous proposons plusieurs initiatives en faveur de la santé. Celles-ci varient en fonction du pays. Au Danemark, nous soutenons financièrement les traitements préventifs et les activités sportives, et nous prenons en charge une assurance maladie intéressante pour nos employés. L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important chez Vikan, et nous voulons que nos employés s’épanouissent tant physiquement que mentalement.
Documentation
Objectifs et feuille de route
Afin d’atteindre nos objectifs d’ici 2030, nous avons défini des projets concrets, des jalons et des indicateurs clés de performance. L’ensemble est rassemblé dans notre feuille de route.
Politique en faveur du développement durable
Notre politique de durabilité, qui inclut notre feuille de route, nous guide dans l’intégration continue de la durabilité au sein de notre organisation et de nos activités quotidiennes.
Rapport
Chaque rapport annuel de Vikan sur l’avancement en matière de durabilité présente les résultats de l’année précédente ainsi que nos engagements pour l’année à venir.