Det er medarbejderne, som udgør virksomheden
Vores medarbejderes fysiske og mentale sundhed er en integreret del af vores måde at drive forretning på. Vi ønsker at skabe et arbejdsmiljø, som fokuserer på vores medarbejderes sundhed, sikkerhed og trivsel.
Medarbejderuddannelse
I Danmark og USA bliver nye medarbejdere undervist i sikkerhed som en del af deres onboarding-program. På vores produktions- og lagerfaciliteter har vi månedlige møder med sikkerhedstræning for alle medarbejdere.
Indberetning af hændelser
Vikans medarbejdere opfordres til at indberette sikkerhedsrelaterede hændelser, herunder nærvedhændelser, der ikke resulterer i personskade eller anden skade.
Sund arbejdsplads
Vi tilbyder flere sundhedsfremmende tiltag. Tiltagene varierer fra land til land. I Danmark yder vi økonomisk støtte til proaktive sundhedsbehandlinger og sportsaktiviteter, og vi tilbyder en sundhedsforsikring til vores medarbejdere. Balancen mellem arbejde og fritid er vigtig hos Vikan, og vi ønsker, at vores medarbejdere trives både fysisk og mentalt.
Dokumentation
Mål og Roadmap
For at nå vores mål frem mod 2030 har vi defineret konkrete projekter, milepæle og nøgletal. Det samlede overblik findes i vores Roadmap.
Bæredygtighedspolitik
Vores bæredygtighedspolitik, som inkluderer vores Roadmap, guider os i, hvordan vi løbende integrerer bæredygtighed i organisationen og den daglige drift.
Statusrapport
Hver af Vikans årlige rapporter om bæredygtighedsfremskridt indeholder resultaterne fra det foregående år samt vores forpligtelser for det kommende år.